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Jänicke & Partner im Leipzig: Systemische Unternehmensberatung mit Kompetenz und Erfahrung

Jänicke & Partner in Leipzig verfügt über eine 20-jährige systemische Kompetenz und Erfahrung in der systemischen Unternehmensberatung in verschiedenen Wirtschaftsbereichen. Fach- und Führungskräfte aus Organisationen und Unternehmen finden bei uns systemische Kompetenz, die sehr praxisnah an die speziellen Herausforderungen in Organisationen und Unternehmen angepasst ist.

Was bedeutet systemisches Denken?

Um zu erklären, was systemisches Denken bedeutet, stellen Sie sich ein Mobile vor. Wenn man bei einem Mobile an einer Stelle eingreift, werden sich an anderer Stelle Teile verändern – einige mehr, andere weniger, wieder andere dramatisch stark. Nahezu alle Bereiche, in denen Menschen miteinander umgehen, lassen sich als ein Mobile sehen: Das gilt für soziale Systeme wie die Familie, Partnerschaften, Teams oder Organisationen. Das gilt aber auch für diffizilere Konstellationen, in denen viele verschiedene Akteure auf eine Zusammenarbeit angewiesen sind. Als Beispiel sei hier nur ein produzierendes Unternehmen genannt, mit seinem komplizierten Beziehungsgeflecht aus Lieferanten, Entwicklern, Produzenten, Verkäufern, dem Management und schließlich den Kunden. Alle diese Akteure sind in ihren verschiedenen Bereichen bemüht, Lösungen zu finden. Dabei hat das ganzheitliche, systemische Denken inzwischen Einzug gehalten und allgemeine Anerkennung gewonnen.

Störungen oder Probleme entstehen immer dann, wenn das „Mobile“ an irgendeiner Stelle festhakt und das ganze System gestört wird - bis hin zur völligen Erstarrung. Die Aufgabe einer systemischen Unternehmensberatung besteht darin, das Ganze wieder in eine fließende, harmonische Bewegung zu bringen und nicht nur ein Teilchen des „Mobiles“ zu reparieren. Dazu nutzen unsere Berater wissenschaftlich fundierte und mittlerweile bewährte Konzepte, die es ihnen in der systemischen Unternehmensberatung ermöglichen, zu den jeweiligen sozialen Systemen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation Zugang zu finden und die Auswirkungen und Konsequenzen auf andere, möglicherweise auch weit entfernte Teile des Unternehmens einzuschätzen.

Warum systemische Unternehmensberatung in Leipzig?

Ausgangspunkt eines jeden Veränderungsprozesses in Organisationen und Unternehmen ist eine neue Idee oder Vision. Systemische Kompetenz hilft Ihnen:

  • Komplexe Zusammenhänge zu verstehen
  • Ressourcen und Stärken des Systems zu erkennen
  • Veränderungen ressourcen- und lösungsorientiert zu begleiten
  • klar und transparent zu kommunizieren
  • von „wenn-dann“-Beschreibungen zu „sowohl-als-auch“-Beschreibungen zu kommen
  • reflexive Prozesse für Ihre Arbeit zu nutzen

Unser Ansatz in der systemischen Unternehmensberatung in Leipzig

In der systemischen Unternehmensberatung gehen wir davon aus, dass sich komplexe Probleme oder Veränderungen nicht begreifen lassen, wenn man isoliert nur einen Teilaspekt des Problems oder Veränderungsprozesses betrachtet. So wird in der klassischen Unternehmensberatung oft nur zum Beispiel der inhaltliche Sachaspekt isoliert gesehen, ohne das Ganze zu berücksichtigen, wozu auch zeitliche oder soziale Aspekte gehören. In der systemischen Unternehmensberatung kommt es vielmehr darauf an, die Zusammenhänge zu erkennen und das Ganze zu sehen. Wir begreifen den Menschen in seiner Umwelt, im Unternehmen oder einer Organisation als Teil eines komplexen, sich ständig verändernden Systems. Wer aber kennt dieses System besser als die Betroffenen selbst? Darum ist es in der systemischen Unternehmensberatung von entscheidender Bedeutung, die von einem Problem oder einer Veränderung betroffenen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte lösungs- und zielorientiert zu unterstützen und zu begleiten. Systemische Unternehmensberatung bedeutet immer auch Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei haben wir in der systemischen Unternehmensberatung die Ressourcen und Stärken im Blick, nicht die Unzulänglichkeiten.

Auf unsere Qualifikation und Erfahrung  können Sie vertrauen

Alle Berater von Jänicke & Partner sind zertifiziert durch den Dachverband für Systemische Beratung, die Systemische Gesellschaft (SG – Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie Supervision und Beratung e.V.,) und nach dessen anspruchsvollen Qualitätskriterien ausgebildet. Die Zertifikate der Systemischen Gesellschaft, ebenso wie die des Schwesterverbandes der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung, und Familientherapie (DGSF), gelten als Gütesiegel und verlässliches Qualitätskriterium einer systemischen Weiterbildung.