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Führungsqualität wirksam ausbauen: passgenaue Führungskräfteentwicklung

Janicke & Partner verfügt über langjährige Erfahrung bei der passgenauen Führungskräfteentwicklung in Leipzig. Wir unterstützen das Top- und mittlere Management von Unternehmen und Organisationen dabei, seine Führungsqualität wirksam auszubauen.

Für die qualitativ hochwertige Führungskräfteentwicklung bieten wir folgende drei Varianten an:

  • Führungskräftetraining in Leipzig
  • Individuelles Coaching von Führungskräften
  • Optimierung von Führungskreisen, Abteilungsleiter-, Teamleiter- oder Bereichsleiterrunden

Führungskräftetrainings in Leipzig

Wie bei allen unseren Leistungsangeboten arbeiten wir auch beim Führungstraining in Leipzig lösungsfokussiert, ressourcenorientiert und mit einer systemischen Grundhaltung, die größere Zusammenhänge berücksichtigt, ohne den einzelnen Menschen aus den Augen zu verlieren.

Unsere Führungskräftetrainings in Leipzig sind auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Die für die Führungskräfte relevanten Lerninhalte definieren wir gemeinsam mit ihnen.

Ein typisches Thema für ein Führungskräftetraining ist „Die Kunst des Führens – systemisch Führen“. In diesem Training können Führungskräfte kurz, konkret und kompakt das nötige Handwerkszeug zum Führen von Mitarbeitern und Teams erlernen oder ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiter entwickeln.
Dieses Führungskräftetraining umfasst drei Module mit einer Dauer von jeweils drei Tagen. Ein neuer Kurs findet von Januar bis März 2016 statt.
Weitere Informationen finden Sie hier: 
Führungskräfteseminar: die Kunst des Führens - systemisch führen

Die mehrtägigen Führungskräftetrainings in Leipzig finden in unseren stilvollen Räumen im Süden von Gohlis statt. Auf Wunsch kommen wir selbstverständlich auch zu Ihnen und veranstalten Inhousetrainings in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation.

Individuelles Coaching von Führungskräften

Unser Team coacht Führungskräfte individuell, praxisnah und anlassbezogen. Dazu vereinbaren wir mit Ihnen ein Coaching-Kontingent, das Sie anschließend ganz nach Ihren Bedürfnissen einsetzen können, um Führungskräfte gezielt zu fördern, zur Weiterbildung, um Konfliktsituationen zu lösen oder auch die Bindung an das Unternehmen zu stärken.

Bei diesem Coaching handelt es sich um eine professionelle Einzelberatung und zielorientierte Arbeit mit einer Führungskraft. Die Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Führungs- und Managementkompetenz erlaubt es der Führungskraft, ihre Position im Unternehmen oder der Organisation zu stärken und den eigenen Blick auf Zusammenhänge und individuelle Gestaltungsräume zu erweitern.

Typische Themen für das Führungskräftecoaching sind

  • Lebens- und Karriereplanung
  • Work-Life-Balance
  • Erlernen neuer Führungs- und Kommunikationsskills
  • Entwickeln von Strategien um eigene Ziele zu erreichen
  • Schärfen des individuellen Profils im Unternehmen
  • Entdecken eigener Ressourcen und Stärken
  • Krisen zu Chancen machen
  • Treffen von Entscheidungen

Das Coaching gibt Führungskräften den Raum geben, neue Ideen oder Visionen zu entwickeln, Entscheidungen vorzubereiten, neue Fähigkeiten auszuprobieren oder sich ganz einfach nur mit ihrem Coach zu beraten. Das konkrete Umsetzen, Prüfen oder Trainieren des Erarbeiteten findet dagegen zwischen den einzelnen Sitzungen statt.

Optimierung von Führungskreisen, Abteilungsleiter-, Teamleiter- oder Bereichsleiterrunden

Bei dieser dritten Variante der Führungskräfteentwicklung kommen wir in Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation, um vor Ort die Fach- und Führungskräfte in ihren angestammten Leitungsgremien zu coachen.